怀孕辞职了没工资怎么办

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发表于 2018-7-2 18:48 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式

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工作是酒店前台,由于怀孕了,给老板说辞职,老板同意了说招到新人就可以走,现在招到新人了,也可以自己上班了,老板现在告诉我由于我干的不够一年,所以没有工资,我应该怎么办
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-9-12 11:14
  • 签到天数: 11 天[LV.3]偶尔看看II
    沙发
    发表于 2018-7-2 18:58 来自手机 | 只看该作者
    什么意思,最后一个月不发还是?
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    板凳
    发表于 2018-7-2 18:58 来自手机 | 只看该作者
    劳工局咨询
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-8-30 07:23
  • 签到天数: 149 天[LV.7]常住居民III
    4
    发表于 2018-7-2 19:01 | 只看该作者
         
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    5
    发表于 2018-7-2 20:09 来自手机 | 只看该作者
    不发工资的都是垃圾公司
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    6
    发表于 2018-7-2 20:25 | 只看该作者
    工资不是月月发的么??这个可以去告他啊
         
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    7
     楼主| 发表于 2018-7-2 21:37 | 只看该作者
    点心点心点 发表于 2018-7-2 18:58
    什么意思,最后一个月不发还是?

    最后一个月没有工资
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    8
    发表于 2018-7-2 22:19 | 只看该作者
    告他去。。。
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-10-9 12:23
  • 签到天数: 27 天[LV.4]偶尔看看III
    9
    发表于 2018-7-3 06:24 | 只看该作者
    哪个酒店,曝光下
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    10
    发表于 2018-7-3 07:41 | 只看该作者
    看合同上怎么说的
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    11
    发表于 2018-7-3 07:43 | 只看该作者
    合同上没违约要求的话,提供在职证明去劳动保障局提交诉讼申请,免费的
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    12
     楼主| 发表于 2018-7-3 12:05 | 只看该作者
    招水电工 发表于 2018-7-3 07:41
    看合同上怎么说的

    没有合同
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    13
    发表于 2018-7-7 10:52 | 只看该作者

    没合同的话,准备在职证明和资料,去劳动保障局提起诉讼
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    14
    发表于 2018-7-7 12:39 | 只看该作者
    答复:1、可以向当地劳动监察大队投诉
    2、可以依法向当地人民法院申请支付令
    3、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

    以上意见仅供参考,凌峰律师牛艳艳为您精心解答。
    依法辩曲直,仗义论是非。欢迎您来电咨询,18638904560。

    法律依据:
    《劳动保障监察条例》
    第二十六条
    用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    《劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
         
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    15
     楼主| 发表于 2018-7-10 19:30 | 只看该作者
    小米小店 发表于 2018-7-3 06:24
    哪个酒店,曝光下

    商业城大中华对面《雅致》酒店
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