劳动仲裁判决生效后,法院执行催缴社保时,公司停产放假了,厂里没人了,5年没有复工

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发表于 2018-3-8 20:28 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式

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劳动仲裁判决生效后,法院执行催缴社保时,公司停产放假了,厂里没人了,5年没有复工,职工档案没着落,愁人啊,咋办?
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沙发
发表于 2018-3-9 14:41 | 只看该作者
     
  • TA的每日心情
    开心
    2018-2-28 08:45
  • 签到天数: 2 天[LV.1]初来乍到
    板凳
    发表于 2018-6-19 15:42 来自手机 | 只看该作者
    同样的经历,法院到强制执行了,但是执行一年多了依然没有一点着落,每次打电话都说在取证,无语了。12345说不在管辖范围。
         
    该用户从未签到
    4
    发表于 2018-6-21 20:02 | 只看该作者
    答复:1、强制执行长期没有执行完毕,企业也已经进入停产状态,明显缺乏清偿能力,这种情况下,作为申请执行人,你可以向中级人民法院提出执行案件移送破产审查申请。根据《中华人民共和国企业破产法》如果公司被法院裁定进入破产程序,注册资本采用认缴的股东,对其未到期的认缴资本就会被强制提前到期,债权人可以要求股东在认缴出资范围内承担偿还责任。这也是化解执行难的一个途径。
    2、如果你已经和企业解除劳动关系,企业应当将你的档案在一个月内转交给你新的单位;如果企业将你的档案丢失,你可以向人民法院提起诉讼要求其补办档案,赔偿损失。
    以上法律意见仅供参考,凌峰律师牛艳艳为您精心解答。依法辩曲直,仗义论是非。欢迎您来电咨询:18638904560。
    法律依据:
    《最高人民法院关于执行案件移送破产审查若干问题的指导意见》
    一、执行案件移送破产审查的工作原则、条件与管辖
    1.执行案件移送破产审查工作,涉及执行程序与破产程序之间的转换衔接,不同法院之间,同一法院内部执行部门、立案部门、破产审判部门之间,应坚持依法有序、协调配合、高效便捷的工作原则,防止推诿扯皮,影响司法效率,损害当事人合法权益。
    2.执行案件移送破产审查,应同时符合下列条件:
    (1)被执行人为企业法人;
    (2)被执行人或者有关被执行人的任何一个执行案件的申请执行人书面同意将执行案件移送破产审查;
    (3)被执行人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。
    3.执行案件移送破产审查,由被执行人住所地人民法院管辖。在级别管辖上,为适应破产审判专业化建设的要求,合理分配审判任务,实行以中级人民法院管辖为原则、基层人民法院管辖为例外的管辖制度。中级人民法院经高级人民法院批准,也可以将案件交由具备审理条件的基层人民法院审理
    《中华人民共和国企业破产法》
    第三十五条 人民法院受理破产申请后,债务人的出资人尚未完全履行出资义务的,管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资,而不受出资期限的限制。
    《企业职工档案管理工作规定》
    第六章 档案的转递
    第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
    《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》
    [2004]民立他字第47号
    安徽省高级人民法院:
    你院[2004]皖民一他字第19号《关于人事档案被原单位丢失后当事人以补办人事档案并赔偿经济损失的诉请起诉原单位法院是否受理的请示》收悉。经研究,答复如下:
    同意你院第一种意见。保存档案的企事业单位,违反关于妥善保存档案的法律规定,丢失他人档案的,应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的,人民法院应当作为民事案件受理。

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    点赞牛律师,期望牛律师能给广大的群众,在一些事件上给予法律法规的宣传和普及,谢谢  发表于 2018-6-22 08:57

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