我在某单位上班,已三年,头一年有8个月没交社保,单位和我们签个协议补了我2100

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  • TA的每日心情
    开心
    2017-9-5 08:31
  • 签到天数: 4 天[LV.2]偶尔看看I
    楼主
    发表于 2018-3-7 10:11 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式

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    我在某单位上班,已三年,头一年有8个月没交社保,单位和我们签个协议补了我2100元,说这8个月保险不在补了到此为止,单位这样做合法吗,现在我不干了,能告他吗
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-10-6 20:53
  • 签到天数: 53 天[LV.5]常住居民I
    沙发
    发表于 2018-3-7 10:52 | 只看该作者
    能告,稳赢。
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-10-11 00:47
  • 签到天数: 243 天[LV.8]以坛为家I
    板凳
    发表于 2018-3-7 10:55 | 只看该作者
    那个单位都不是你一上班就给你交社保的,还有试用期呢
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    该用户从未签到
    4
    发表于 2018-3-7 11:04 | 只看该作者
    不合法、可以告,双倍补偿
         
    该用户从未签到
    5
    发表于 2018-3-7 11:38 来自手机 | 只看该作者
         
  • TA的每日心情
    开心
    2017-9-12 11:14
  • 签到天数: 11 天[LV.3]偶尔看看II
    6
    发表于 2018-3-7 12:01 来自手机 | 只看该作者
    你这人人品有问题,既然单位给你协商好的事情现在你出尔反尔,还告单位?真是为了钱不折手段,渣渣
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-5-3 22:51
  • 签到天数: 3 天[LV.2]偶尔看看I
    7
    发表于 2018-3-7 12:22 来自手机 | 只看该作者
    你说的好像不明白吧
    来自 iOS 客户端
         
  • TA的每日心情
    开心
    2017-10-1 00:09
  • 签到天数: 20 天[LV.4]偶尔看看III
    8
    发表于 2018-3-7 14:00 | 只看该作者
    人家不是给你补钱了?你也同意了,现在做这种事不好吧
    来自 Android 客户端
         
    该用户从未签到
    9
    发表于 2018-3-7 20:15 | 只看该作者
    点心点心点 发表于 2018-3-7 12:01
    你这人人品有问题,既然单位给你协商好的事情现在你出尔反尔,还告单位?真是为了钱不折手段,渣渣

    有道理,
    来自 Android 客户端
         
  • TA的每日心情
    开心
    2017-10-9 21:55
  • 签到天数: 16 天[LV.4]偶尔看看III
    10
    发表于 2018-3-7 21:24 来自手机 | 只看该作者
        根据我国《劳动法》的规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,并足额缴纳社会保险费用。用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务,为法律的强制性规定,用人单位和劳动者不能以任何形式免除该义务,故你和单位签订的协议无效,用人单位应当给你补缴之前的社会保险。但单位在协议签订后,已向你支付了2100元的费用,该笔费用你应当返还或从单位应缴纳部分中等额扣除。
    建议:
       第一,和单位协商妥善解决。第二,若协商不成,你可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委提起仲裁。
    以上法律意见仅供参考,凌峰律师崔永鹏为您精心解答。
       依法辩曲直,仗义论是非。欢迎来电咨询,15893031225。
    附:
    1、《中华人民共和国劳动法》
    第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2、《中华人民共和国劳动合同法》
    第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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    该用户从未签到
    11
    发表于 2018-3-8 09:24 | 只看该作者
    过河拆桥

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